公司年終人事考核于2010年12月28日順利結束

       此次考核根據本公司的總體規劃和具體目標，結合各個(gè)崗位的實(shí)際情況，設立一定的考核指標和量化評分標準，對員工的“工作績(jì)效、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、紀律性”進(jìn)行綜合考核，考核結果分為“優(yōu)、良、中、差”?？己藶?ldquo;優(yōu)”的員工將給予表彰嘉獎，考核為“差”的員工將進(jìn)行降薪等處分并調離原崗位或直接予以淘汰。